「雇われは売春婦と同じだ！」

僕の人生の師匠の言葉です。

そのとおりだと思います。

時間で身を売るサラリーマンはかなりの無理をしても雇用者の言う事を聞かなければならない訳ですね。

就職活動というのは、つまりは隷属下にしてくださいという申込みであって、雇用者も「それでいいんだね」っていう了解が取れたとみなせば採用してくれる。

この前提でスタートするので、けっこうきつい社会生活になるんじゃないかな？

これとは別に、法律で定められた労働者の人権というのがあって、企業によっては非常に居心地のいい場所もあるわけですね。

経営者も含めて、要はそこにいる人間次第なんですけど、基本はその人を使って収益をあげなければ会社は潰れる以上、賃金奴隷という構造は同じ。

ここを脱出するにはあちら側に行くしかない。

これがムヅカシイんだけど、そこを乗り越えたのが経営者で、人を使う所まで頑張ったんで奴隷を雇う身分になったというので、結局その人は運もあり、勇気もあって偉いんではないかと思います。

奴隷が嫌なら努力しろって事ですか・・・