何事も目的というのが無いと意味がないと思うのが人間の思考というものらしい。

以前起業した知人がおばちゃんを採用する理由を説明するのに

「女は疑問を持たん」

って言ってましたが、全員がそうでもないとは思いますが、おばちゃんが固定観念から習慣化しやすいというのはあるかもしれませんね。

それはさておき、運動するときにも勉強するときにも、

「なんでこんなことしてんのかな？」

なんて考え始める。

「俺がこんなに苦労しているのに、その稼ぎで2代目は豪遊かい！」

なんて考え始めるのも、労働の目的が何かという所で疑問を持ったわけでしょう？

この場合の経営者の目的は自分と自分の身内が富むことであるので、労働者との目的の乖離があるわけですね。

目的がはっきりすれば、そこに辿り着くためには何をすればいいかという手段も出てくる。

現状維持が目的なら今のルーチンワークが容易に習慣化してしまいます。

なんにせよ、目的というのは大切なもんです。

目の前にある仕事であれば、お客さんのオーダーにこたえる事。

勉強であれば、学歴を得る事であったり自分の能力を伸ばすことであったり、分からないことを分かるようになったり、以前はできなかったことができるようになったりしたいという所に目的がある。

これが、近視眼的になって今この時間を潰すとか、誰かに怒られないようにするとかといった目的が生じたときには、もっと先の自分が成長するとか誰かのためになることとかに変更した方がいい。

到達したい目的さえしっかりしていれば、そこへの行動は自動で出てくるし、動き始める。

目の前の勝利だけを目標に勇猛果敢に突撃して破滅に驀進していった旧日本には到達すべきビジョンがなかったのかもしれませんね。

そういう意味でも、最終的に自分がどこに向かいたいと思っているのかという事は、時々確認した方がいいと思うんですね。










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