色々話を聞いてると、どこも人手不足なのに人が来ないらしい。
まず稼げない。
給料が良くてもその分引かれものが多いので、もはや正社員というものにさえ魅力を感じないのかも知れない。
各種保険が付いてますと言われても、年金受給時期を下げられ失業保険もあまり出ないとなれば、それもかけ損なんて考えも出てくるだろう。
ましてや派遣や臨時雇いであれば尚更である。
健康保険はありがたいが、若い人は自分が病気になることなんてあんまり考えないのである。
自分が若い頃はそうであった。
給与明細を見て
「これだけ引かれてるのか・・」
なんて、ため息も出てくる。
それで上司の八つ当たりの毎日ではやる気も失せる。
そういう目に遭った人が、また同じような職場に挑もうとするにはかなりの理由が要ると思う。
職人であればスキルの取得や自己実現を目指す事もできるのであるが、ただ経営者を富ませるだけのために働くのはナンセンスだと思う人も多いであろう。
情報化とともにやってきた資本主義社会では、本当にやりがいのある職場を提供できる企業でなければ生き残れないのではないかと思う。
みんな知ってますからね。
まず稼げない。
給料が良くてもその分引かれものが多いので、もはや正社員というものにさえ魅力を感じないのかも知れない。
各種保険が付いてますと言われても、年金受給時期を下げられ失業保険もあまり出ないとなれば、それもかけ損なんて考えも出てくるだろう。
ましてや派遣や臨時雇いであれば尚更である。
健康保険はありがたいが、若い人は自分が病気になることなんてあんまり考えないのである。
自分が若い頃はそうであった。
給与明細を見て
「これだけ引かれてるのか・・」
なんて、ため息も出てくる。
それで上司の八つ当たりの毎日ではやる気も失せる。
そういう目に遭った人が、また同じような職場に挑もうとするにはかなりの理由が要ると思う。
職人であればスキルの取得や自己実現を目指す事もできるのであるが、ただ経営者を富ませるだけのために働くのはナンセンスだと思う人も多いであろう。
情報化とともにやってきた資本主義社会では、本当にやりがいのある職場を提供できる企業でなければ生き残れないのではないかと思う。
みんな知ってますからね。