昔、職場の先輩に、
”ほやけんどおじさん”
と呼ばれていた男がいた。
必ず反論を繰り出すおじさんである。
その後、どこに行っても、このタイプの人間が僕の周りに出てくるので、僕が引き寄せて来たのかもしれない。
この種の人間は、仕事中もついて回って話しかけてくる。
こちらが説明をすると、
「なんでな」
とか、
「いいや、それはこうや」
とか言い出すので、それに対する説明を延々と続けることになり、仕事にならない。
それが最近気づいた。
「人の事はほっといて、自分の事をしいや！」
と僕が言わないから、他で嫌われたこれらの人種が僕に寄ってくるのである。
最初の、”ほやけんどおじさん”の更に先輩の技術者は大変だったそうだ。
教える端から、
「なんでな。こうじゃないないんな？」
って、いちいち反論してくるので、最後は教えるのを投げてしまったのだそうだ。
結果、おじさんは、
「俺は誰にも教えてもらってない」
なんて言っていたが。
素直に聞く事って大事なんだなってつくづく思った。
と同時に、”ほやけんど人間”をしっかり見極めてきっぱり拒絶することをやらないと、あほみたいな説明を延々と続けないといけなくなって発狂する事になる。
嫌われるのが嫌だって？
大丈夫。
人間は無数にいる。
人間関係もどんどん入れ替わって、そのうち居心地のいい人ばかりに囲まれることになるから。
”ほやけんどおじさん”
と呼ばれていた男がいた。
必ず反論を繰り出すおじさんである。
その後、どこに行っても、このタイプの人間が僕の周りに出てくるので、僕が引き寄せて来たのかもしれない。
この種の人間は、仕事中もついて回って話しかけてくる。
こちらが説明をすると、
「なんでな」
とか、
「いいや、それはこうや」
とか言い出すので、それに対する説明を延々と続けることになり、仕事にならない。
それが最近気づいた。
「人の事はほっといて、自分の事をしいや！」
と僕が言わないから、他で嫌われたこれらの人種が僕に寄ってくるのである。
最初の、”ほやけんどおじさん”の更に先輩の技術者は大変だったそうだ。
教える端から、
「なんでな。こうじゃないないんな？」
って、いちいち反論してくるので、最後は教えるのを投げてしまったのだそうだ。
結果、おじさんは、
「俺は誰にも教えてもらってない」
なんて言っていたが。
素直に聞く事って大事なんだなってつくづく思った。
と同時に、”ほやけんど人間”をしっかり見極めてきっぱり拒絶することをやらないと、あほみたいな説明を延々と続けないといけなくなって発狂する事になる。
嫌われるのが嫌だって？
大丈夫。
人間は無数にいる。
人間関係もどんどん入れ替わって、そのうち居心地のいい人ばかりに囲まれることになるから。
